Naar het nieuwsoverzicht

Medewerkers Ananz kruipen in huid van cliënten

Zorgen doe je vanuit je hart. Professioneel en liefdevol. Jezelf kunnen verplaatsen in een cliënt is hierbij belangrijk. Om onszelf hierin te verdiepen, vertrok een bus vol Ananz-medewerkers richting de Participatiekliniek in Megen. Dit is een nagebouwd verpleeghuis, waar onze medewerkers 24 uur verbleven.

Wat is jouw lot?

Bij binnenkomst ontvingen zij hun ‘lot’ voor het komende etmaal. Dit waren briefjes met daarop de aandoeningen. Deze liepen uiteen van slechtziend (of blind), reuma, slechthorend (of doof), dement, het hebben van een katheter, etc. Met hulpmiddelen als brillen, verzwaringspakken, incontinentiemateriaal en koptelefoons brachten de medewerkers de tijd door. De achterliggende gedachte is dat door in de huid van een cliënt te kruipen, je meer gaat werken vanuit beleving en empathie. Je krijgt inzicht in wat iemand met een beperking voelt en wat ons gedrag daarop voor invloed heeft. Door dat te voelen en te ervaren, kun je de zorg mooier, beter en veiliger maken.

 

Susan Schellekens was één van de deelnemers, zij gaf aan: “We hebben super veel ervaring opgedaan, gelachen en ook een traantje gelaten. Beleefd hoe het is om een beperking te hebben. We zijn een ervaring rijker en kunnen hiermee nu weer verder op onze afdelingen."

 

Corine van Overbeek verwoordde het als volgt: “We stelden onszelf vooraf de vraag ‘Hoe zou ik zelf verzorgd willen worden en hoe zou ik willen dat er met mijn ouders om wordt gegaan?’ In het antwoord op die vragen, zitten meteen de verbeterpunten voor onszelf als zorgverlener. Eenmaal in de kliniek werden onze handicaps aangemeten en gingen we op pad met onze beperkingen. De één halfzijding verlamd, de ander slechtziend, doof, incontinent of een mix van dit alles. We werden constant bezig gehouden. Dat was vreselijk vermoeiend. Sommigen deden tijdens het eten af en toe hun handicap af, maar dat was niet de bedoeling. Onze bewoners kunnen hun beperkingen ook niet even ‘uit’ doen. Het voelde erg ongemakkelijk. Er werd ons meer duidelijk dan we dachten, want ook in de nacht ging alles door! Gemorrel in het slot een veel te fel zaklampje, verpleging die je even komt omdraaien. Je voelt je echt overgeleverd.”

Workshops voor alle medewerkers

Een groep van 45 medewerkers van alle locaties en uit alle beroepsgroepen heeft de tweedaagse scholing bij de Participatiekliniek gevolgd. Zij worden nu ambassadeur binnen Ananz en nemen de overige collega’s mee in wat zij hebben beleefd en geleerd. Dit zal in het werk gebeuren, maar ook tijdens een speciale workshop.

 

  hoe voelt het om dement te zijn?

 

   

Ananz

Doorgaan zonder cookiesDoorgaan zonder cookies Cookies accepterenCookies accepteren

Cookies

St. Anna Zorggroep (www.st-anna.nl, www.topsupport.nl, www.ananz.nl, www.st-anna-zorggroep.nl, www.thema-anna.nl en www.annawerkt.nl) is wettelijk verplicht om je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies en soortgelijke technieken, en je te informeren over het gebruik daarvan op de site.

St. Anna Zorggroep gebruikt cookies, JavaScript en soortgelijke technieken voor de volgende doeleinden:

  • het optimaliseren van de website
  • de integratie van sociale media
  • het verzamelen en analyseren van statistieken

Voor een aantal van bovenstaande punten is het vastleggen van bezoekersgedrag noodzakelijk. Ook derde partijen kunnen cookies plaatsen via St. Anna en internetgedrag volgen, zoals bijvoorbeeld het geval is bij embedded video's van YouTube.

Lees meer in ons privacystatement.